M&A領域で
プロフェッショナルを
目指しませんか
投資家目線でM&Aを推進する3SPartnersで、真のM&Aエキスパートとしてのキャリアを積みませんか。
戦略立案から価値創出まで、一気通貫の経験を通じて急成長できる環境をご用意しています。
なぜ3SPartnersなのか
M&A領域で真のエキスパートを目指すあなたに、他では得られない価値を提供します
急速な成長機会
入社1年目から実案件に参画し、3-5年でプリンシパルレベルまで成長可能。大手コンサルファームの2倍速でキャリアアップできます。
- 実力に応じた迅速な昇格・昇進の機会
エンドツーエンド経験
ソーシングから価値創出まで、M&Aの全プロセスを一気通貫で経験。他社では得られない包括的なスキルセットを獲得できます。
- 案件発掘からクロージングまで
- PMI・バリューアップ支援
- ファンド連携の実務経験
トップクラスの環境
業界トップクラスの報酬体系と、一流のプロフェッショナルに囲まれた最高の学習環境で、市場価値の最大化を実現できます。
- 業界トップクラスの報酬
- 成果連動インセンティブ
- エクイティ参加機会
募集職種
採用マトリックス
トランザクションチーム
M&A案件の発掘からクロージングまで、取引全体をマネジメントします。
- ・ 企業価値評価・バリュエーション
- ・ Due Diligence・リスク分析
- ・ 交渉サポート・クロージング
- ・ ファイナンシャルモデリング
経営コンサルタントチーム
M&A後の企業統合から成長戦略まで、価値創出を実現します。
- ・ PMI（統合後マネジメント）
- ・ 成長戦略立案・実行支援
- ・ オペレーション改善・効率化
- ・ ビジネスデベロップメント
| チーム / 経験 | 新卒 / 第二新卒 | 中途 | ||
|---|---|---|---|---|
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トランザクションチーム
M&A実行支援
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アナリスト
-700万円
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アソシエイト
-1000万円
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マネージャー
1300-2000万円
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プリンシパル
経験に基づき判断
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経営コンサルタントチーム
企業価値向上支援
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トランザクション / 経営コンサルタントチーム - アナリスト（新卒 / 第二新卒）
未経験からM&A実行支援のプロフェッショナルへ
業務内容
- ディール関連案件、バリューアップ案件問わずに幅広い業務に従事
- コンサルタントやマネージャーの指導のもと、以下の業務を担当：
- M&A関連（戦略、バリューアップ、PMI等）プロジェクトにおける補助業務
- 業界・企業調査、情報整理、分析資料・提案資料の作成支援
- 会議同席・議事録作成支援
応募資格・求める人物像
必須要件
- • 論理的思考力
- • 情報収集及び整理能力
- • 新しい領域への学習意欲と成長志向
歓迎要件
- • 事業会社での経営企画業務経験
- • Excel/PPTスキル（プレゼン資料作成 等）
- • ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
シニアM&Aコンサルタント / マネージャー（中途採用）
即戦力としてM&A案件をリード
業務内容
- 初期構想からクロージング後の統合まで、以下の領域を担当：
- M&A戦略の立案
- ターゲット企業の選定・アプローチ
- ビジネスDDの実行
- 財務・法務DDの設計および実行支援/委託先管理
- バリュエーション、買収条件の交渉・契約支援
応募資格・求める人物像
必須要件
- • M&Aに関する実務経験（金融機関、FAS、コンサル、事業会社の経営企画等）
- • 財務会計、企業評価、契約実務への理解
- • 経営層との対話力、資料作成・提案スキル
歓迎要件
- • 公認会計士、税理士、MBAなどの資格
- • チームマネジメント経験
- • ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
シニア経営コンサルタント / マネージャー（中途採用）
即戦力として経営コンサルティング案件をリード
業務内容
- M&Aを考える/実行後のクライアント企業に対し、以下を中心に支援を行います：
- M&A戦略の立案
- 100日プラン策定、経営体制・ガバナンス構築
- 業務・人材・システム統合（オペレーション改善含む）
- 経営管理制度の整備、KPI設計、業績モニタリング支援
- 企業価値向上施策検討・新規事業の立ち上げ
- 上記に紐づく市場調査支援
- チェンジマネジメント、全社浸透施策の推進
応募資格・求める人物像
必須要件
- • 経営企画、新規事業開発、または経営コンサルの経験
- • 経営管理・財務・業務改善に関する知見
- • プロジェクト推進力、対人折衝・ファシリテーション力
歓迎要件
- • 中小企業診断士、公認会計士、MBAなどの資格
- • PMI実務経験
- • 事業再生・バリューアップ支援経験
- • ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
福利厚生・働く環境
最高のパフォーマンスを発揮できる環境とサポート体制
福利厚生・制度
- • 通勤費支給（上限2万円）
- • ランチが週1回会社負担で可能
- • 各チームでの慰労会あり
- • 誕生日プレゼントあり
- • 出産祝い金あり
- • 借上社宅制度あり
働く環境・カルチャー
フレキシブルワークスタイル
- • コアタイム無しのフレックスタイム制
- • リモートワーク・テレワーク推奨
- • 時短勤務・育児支援制度完備
最新オフィス環境
- • 丸の内の一等地オフィス
- • 個人専用デスク＋フリーアドレス
成長支援カルチャー
- • 1on1メンタリング制度（隔週実施）
- • 360度フィードバック（年2回）
- • ナレッジシェア・ベストプラクティス共有
- • 失敗を許容する挑戦的なカルチャー